Coordinateur·trice Alimentation du nourrisson et du jeune enfant en situation d'urgence (ANJE-U)

L’Opportunité :

 

Le rôle du/de la Coordinateur·trice ANJE-U est de s'assurer que toutes les composantes du programme fonctionnent correctement en fournissant des soins de qualité à tous les bénéficiaires tout en respectant les directives et les principes de bonnes pratiques, par ex. les Directives opérationnelles sur l'ANJE-U, le Code international de commercialisation des substituts du lait maternel et les résolutions pertinentes ultérieures ainsi que les standards SPHERE 2018.

Gestion de Projet

 

  • Assurer la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités ANJE-U au quotidien (activités dans les espaces mères-bébés, gestion du personnel ANJE-U et ASCP, liaison avec les autres secteurs, etc.);
  • Fournir un appui technique sur l'ANJE-U au personnel de soutien, aux autres acteurs humanitaires et au ministère de la Santé publique et de la population (MSSP) afin de promouvoir l'harmonisation des pratiques en cohérence avec les directives nationales et internationales dans une optique d'amélioration continue de la qualité des services;
  • S'assurer que tout le personnel comprend et applique les directives du programme utilisées pour, entre autres, évaluer le couple mère-enfant, conseiller la meilleure option d'alimentation et assurer l'accompagnement des personnes en liaison avec les secteurs pertinents (protection, éducation, EHA, soutien psychosocial, santé, etc.);
  • Veiller à la disponibilité et à une diffusion stratégique d'outils d'information et d'éducation appropriés et cohérents en direction des mères et autres personnes en charge des soins des enfants dans tous les points de contact des programmes et au sein de la communauté (ces outils seront élaborés de manière transversale avec les autres secteurs);
  • Faciliter le développement et la programmation des activités de sensibilisation avec, les ASCP et le personnel pertinent des autres secteurs selon une approche transversale;
  • Faciliter l'élaboration de plans de travail mensuels pour les sites mère-bébé (par exemple dans les espaces amis des enfants, etc.) ;
  • Planifier et assurer des visites régulières sur le terrain afin de suivre l'évolution des activités et fournir un soutien adapté aux besoins du personnel à l'aide d'outils de supervision (ex: liste de contrôle de supervision générique), qui pourront être développés ou adaptés selon les besoins;
  • Compiler les rapports d'activité mensuels, aider aux plans de consommation/distribution des stocks pour chacune des Sites Mères-bébé selon les besoins;
  • Travailler en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·trice des Espaces Amis des Enfants pour assurer une bonne planification des activités et la cohérence programmatique ;
  • Se coordonner avec l’équipe technique de Save the Children pour l’intégration des messages de protection de l’enfant dans la mise en œuvre des activités.

 

Formation et renforcement des capacités

  • Participer à la formation et au renforcement des capacités des personnels ANJE-U;
  • Procéder à une évaluation régulière des capacités du personnel et assurer une supervision formative ;
  • Assurer des sessions d'orientation et de formations destinées au renforcement des capacités des personnels du MSPP attachés au projet (ASCP) et de la communauté dans son ensemble.

Plaidoyer et communication

  • Assister aux réunions de coordination sectorielles internes et externes pertinentes ;

Sommaire des qualifications requises :

  • QUALIFICATIONS 

    • Formation en Santé / Santé publique / Nutrition /ou équivalent ;
    • Infirmière, sage-femme ou nutritionniste qualifiée ;
    • Aptitude avérée à la rédaction de rapports et excellentes compétences en communication ;
    • Connaissances en informatique ;
    • Connaissance de l'anglais écrit et parlé et de la langue locale 

    EXPERIENCES ET COMPETENCES

    Essentiel :

    • Engagement manifeste à promouvoir et à soutenir l'allaitement maternel optimal et l'alimentation complémentaire sur la base d'une approche intersectorielle ;
    • Expérience en matière de mise en œuvre de projets (idéalement liés à la nutrition) — suivi et évaluation compris ; 
    • Expérience dans la conduite d'évaluations et compréhension des données nutritionnelles et des systèmes d’information ;
    • Solides compétences interpersonnelles avec capacité d'empathie et volonté de travailler dans un environnement interculturel, maturité émotionnelle ;
    • Solides capacités d’apprentissage ;
    • Capacité avérée à superviser, former et coacher le personnel ;
    • Motivation et flexibilité face à des conditions de travail parfois difficiles et contraignantes ;
    • Capacité à vivre et travailler dans un environnement de sécurité incertain ;
    • Capacité et volonté de rester sur le terrain ;
    • Aptitude avérée à la rédaction de rapports et excellentes compétences en communication ;
    • Connaissances en informatique ;

    Souhaitable

    • Expérience en programmation d’urgence ;
    • Compétences en formation de formateurs en matière de counseling en allaitement maternel et alimentation de complément ;
    • Familiarité avec les directives opérationnelles sur les normes ANJE-U et SPHERE
    • Familiarité avec les principes fondamentaux de l'action humanitaire

 

L’Organisation :

 

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin d’un meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

 

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

 

  1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
  2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
  3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

 

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

 

 

Informations pour l’application :

 

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

 

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

 

 Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

Job description:

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Date advertised: 7 Oct 2021

Closing date: 25 Oct 2021 - 00:59 CDT

Location: Cayes, Haiti

Department: Programme Operations

Type: Fixed-term contract

Schedule: Full-time

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