Agent de Terrain en Transferts Monétaires & Assistance en Bons d'Achats (South)

L’Opportunité :

TITRE : Agent de Terrain en Transferts Monétaires & Assistance en Bons d'Achats

LOCATION : Départements du Sud et Grand’Anse

DUREE DU CONTRAT : Déterminé / Temps plein

OBJECTIF DU ROLE :

Ce rôle est basé au sein de l’équipe SCI pour une période de 6 Mois. Le Cash Voucher Assistance (CVA) Monitor a pour rôle de réaliser les opérations de terrain et d’appuyer la qualité du volet Transfert Monétaire du projet de « Résilience des familles vulnérables pour une meilleure nutrition dans les Départements du Sud et de Grand’Anse en Haïti ». Les principaux objectifs assignés au Chargé des transferts monétaires sont les suivants :

• Former et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires du projet
• Réaliser les suivis de terrains nécessaires avec les bénéficiaires pour la distribution des transferts monétaires, les Post-Distributions Monitoring (PDM) et les enquêtes de Suivis de Marchés ;
• Assurer le bon déroulement des activités selon la méthodologie dans les Standards et Procédures Opérationnelles définis y compris les mécanismes d’information et de redevabilité aux communautés pour les activités de distribution
• Les CVA Monitors travailleront en étroite collaboration avec l’équipe de terrain Nutrition du projet pour organiser les rencontres communautaires pour le ciblage, l’enregistrement des bénéficiaires, la validation des listes de bénéficiaires pour les distributions de transferts monétaires au profit des ménages vulnérables bénéficiaires au niveau des localités d’intervention du Projet.

QUALIFICATIONS

• Etudes Universitaires dans les domaines des Sciences Sociales, Sciences Economiques, Agronomie, Sciences de la santé/Nutrition, ou tout autres domaines ayant rapport aux descriptions du poste.  
• Français (oral et écrit)
• Parlant couramment créole
• Bonne Connaissance en informatique Bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Bonne Capacité d’utiliser l’internet

EXPERIENCES ET COMPETENCES

• Expériences de travail d’au moins 1 an dans une ONG dans un contexte humanitaire en cas d’urgence, de préférence dans des activités de transferts monétaires, Sécurité Alimentaire & Livelihood ;
• Avoir au moins 1 an d’expérience dans les actions de Mobilisation Communautaire ;
• Expériences dans la collecte de données quantitatives et quantitatives avec l’utilisation des tablettes (utilisation des logiciels ODK, KOBO) ;
• Expériences dans des activités de distributions (kits, Aliments, etc.) au profit dans groupes vulnérables en particuliers les femmes et les enfants ;
• Expérience dans des enquêtes auprès des ménages ;
• Expérience en gestion d’équipe.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Il intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincus que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.