Director LENS/UNIDOS

TITULO DEL PUESTO: Director LENS/UNIDOS EQUIPO/PROGRAMA: LENS Y UNIDOS UBICACION: Guatemala

GRADO/NIVEL: 1

 

PUESTO DE CONFIANZA NIVEL1

Tipode Contrato:                

Permanente

Término Definido:         X  

Fecha de finalización exacta – 1 AÑO

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 2: el titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de niñas, niños y/o adolescentes como parte de su trabajo; por esta razón será un requisito la verificación policial (nivel estándar o equivalente).

OBJETIVODEL PUESTO: 

 

Objetivo General

Liderar, planear, organizar y dirigir el trabajo del equipo bajo su cargo para la implementación de las intervenciones del Programa LENS y UNIDOS.  Liderar, Organizar, planificar, monitorear y acompañar la implementación y seguimiento del Proyecto LENS y UNIDOS tomando como referencia el convenio firmado, regulaciones de USDA, políticas de SCI, matriz del desempeño de indicadores. 

 

Objetivos Específicos.

 

Brindar lineamientos estratégicos y programáticos de conformidad con las políticas, metas y objetivos establecidas por Save the Children y por el donante. 

 

Establecer y garantizar mecanismos de cooperación y comunicación con USDA/GT, Ministerios de Educación, de Agricultura, Alimentación y Ganadería y Salud Pública y Asistencia Social, a nivel central y departamental, con las municipalidades a nivel municipal, y con organizaciones implementadoras de programas FFE and Child Nutrition. 

 

Coordinar regularmente con la especialista de MGD de USDA Guatemala y Consejera Agrícola de USDA Guatemala para compartir información y revisar avances de LENS.

 

Mantenerestrecha y abierta comunicación con el equipoasesor de SC Washington actualizando sobre el estado del proyecto, aspectos estratégicos y su vinculación con el contexto para la construcción de la sostenibilidad, elaboración de informes (técnicos y financieros) que deben ser entregados al donante a través de SCUS.

 

Brindar asistencia técnica a personal clave del Ministerio de Educación y Ministerio de Agricultura para continuar el proceso de llevar a escala las Escuelas Técnicas de Campo para la Alimentación Escolar como estrategia para vincular a los productores locales con las Organizaciones de Padres de Familia para proveer alimentos de calidad y nutritivos para la alimentación de los estudiantes.

 

Establecer comunicación efectiva y oportuna con los CoP del CRS y Global Communities, para intercambiar experiencias e incidir con los tomadores de decisiones del Ministerio de Educación, Ministerio de Agricultura y Ministerio de Salud para la sostenibilidad de las intervenciones.

 

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular delpuesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y debe ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALCANCE DEL PUESTO:

 

Reporta a:  directora de Operación de Programas

Personal que reporta directamente a este puesto: 6 personas

 

   Directo:  Gerente de Logística de alimentos, Gerente Integral, Especialista en Gestión del Conocimiento, Gerente de la Ley de   Alimentación Escolar – LAE – LRP Compras locales y regionales, Gerente de UNIDOS

 

Dimensiones: Equipo técnicode SC US, socios implementadores de programas FFE, USDA/Guatemala, Ministerio de Educación, MAGA a nivel central y Departamental

Responsabilidades de presupuesto: US$6M (Lens/Unidos) para un período de 24 meses; GIK (Lens y Unidos):   US$1,500,000), Transporte:  US$1M (Lens y Unidos) 


 

AREASCLAVES DE RESPONSABILIDAD: 

 

  • Dirigir la gestión del programa de acuerdo con las directrices de USDA; velando por el cumplimiento de políticas, procedimientos y valores de Save the Children; y cumpliendo con los principios del Código de Conducta; 
  • Mantener una comunicación fluida y coordinación efectiva con el donante (USDA) en Guatemala y Washington (a través de la oficina de SC US, para los propósitos y logros del proyecto.
  • Garantizar un liderazgo y supervisión técnica, financiera, programática y administrativa de alta calidad; dirigiendo y supervisando el desarrollo y ejecución de las estrategias del programa, la elaboración de los planes de trabajo, informes, e implementación de los enfoques técnicos y ejecución presupuestaria.  Preparar los informes y reportes establecidos con calidad requeridos por el donante y por la oficina.
  • Velar por la contratación y supervisión del personal clave del proyecto bajo su supervisión:  Gerente de Logística de alimentos, Gerente Integral, Especialista en Gestión del Conocimiento, Gerente de la Ley de Alimentación Escolar – LAE – LRP Compras locales y regionales.
  • Mantener una comunicación abierta y fluida con USDA, Gobierno de Guatemala, socios y equipo de oficina de país (a nivel central y oficinas de campo), coordinando acciones de manera  efectiva.
  • Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo en el que el equipo del proyecto se esfuerce por alcanzar la excelencia, cumpliendo con el plan de trabajo establecido y entrega oportuna de productos e informes de calidad.
  • Participar como parte del equipo de alta dirección del país contribuyendo a los planes estratégicos de país y la presentación de informes de país.                                                                                                               
  • Brindar lineamientos estratégicos para la elaboración del Plan Operativo Anual, asegurando la alienación y coherencia con la matriz de desempeño de indicadores y propuesta aprobada por USDA. 
  • Monitorear la implementación de las intervenciones del programa, para alcanzar las metas y resultados esperados con calidad, asegurando la asignación eficiente y eficaz de los recursos.
  • Monitorear, retroalimentar y evaluar la tendencia del consumo de alimentos en las escuelas conjuntamente con Gerente de Logística de Alimentos Verificar la fluidez de los diferentes procesos de LENS para el funcionamiento estratégico, operativo y técnico garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos internos y a las condiciones contractuales del donante.
  • Garantizar que se respetenlas líneas jerárquicas establecidas dentro de la Organización, en función de la correcta ejecución de acciones establecidas por Save the Children para LENS
  • Correcta aplicación de políticas y normas de personal establecidas en garantía de la correcta administración del Recurso Humano asignado al Programa en sus diferentes componentes
  • Conformar e integrar comisiones nacionales que promueven la socialización de metodologías y estrategias exitosas del programa para llevarlas a escala a nivel nacional.
  • Representar a Save the Children ante instancias nacionales, socios, partes interesadas, así como en el Cluster de Nutrición.
  • Garantizar la efectiva coordinación con Oficinas Centrales para que se canalicen apropiadamente los recursosde los diferentes componentes de LENS. 
  • Informar a través de los distintos canales de reportepreocupaciones e incidentes de
  • salvaguarda dentro de las primeras 24 horas, asumiendo confidencialidad y responsabilidad con la información.


 

 

HABILIDADESY CONDUCTAS 

 

Rendición de cuentas:

 

  • Capacidad para por sí mismo para tomardecisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.

 

Exigencia:

  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y motiva a su equipo para hacer lo mismo
  • Se plantea objetivos ambiciosos parasi mismo y su equipo
  • Comprometido a mejorar la calidad de todo lo que hacemos por los niñosy niñas
  • Orientado haciael futuro, piensaestratégicamente a una escala global

Colaboración:

  • Accesible, buen escucha, fácil de abordar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y colaboradores
  • Respeta nuestradiversidad

 

Creatividad:

  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras
  • Ayuda a otros a vencer la resistencia al cambio
  • Toma riesgosa fin de desarrollar soluciones sostenibles por los niños y las niñas

 

Integridad:

  • Honesto, fomentala apertura y la transparencia
  • Construye y genera confianza
  • Vive los más altosestándares de honestidad y comportamientos personales
  • Siempre actúahacia los mejoresintereses de los niños y las niñas

REQUISITOS

  • Escolaridad mínima:Licenciatura en Ciencias Sociales, Gestión de Proyectos y Administración.  Escolaridad. Ideal: Maestría en Desarrollo Social,Educación, Nutrición escolar.
  • Herramientas informáticas: Manejo de Windows, uso de paquetes de Office, Basede datos, uso y aplicación de Sistemas de Programación.
  • Inglés: fluido (oral y escrito).
  • Otros: Conocimiento y experiencia en manejo de programas de desarrollo financiados por la cooperación internacional preferiblemente de USDA y USAID.
  • Un mínimo de 10 años de experiencia profesional en el diseño, gestión y ejecución de programas amplios y complejos;
  • Conocimiento profundo de los enfoques y reglamentos McGovern-Dole del USDA en materia de alimentos para la educación;
  • Experiencia previa como Chief of Party, Deputy COP o gestor de proyectos de alto nivel para proyectos multisectoriales financiados por el Gobierno de EE.UU;
  • Excelentes aptitudes interpersonales y capacidad demostrada para dirigir y trabajar eficazmente en equipo;
  • Capacidad demostrada para entablar y mantener relaciones con gobiernos anfitriones, donantes, otros proyectos financiados por donantes y partes interesadas, organizaciones locales y socios;
  • Experiencia técnica específica en seguridad alimentaria y nutricional, alimentación escolar y programación educativa;
  • Familiaridad y compromiso con la igualdad de género en la programación;
  • Es importante contar con aptitudes creativas para la resolución de problemas y con capacidad para trabajar eficazmente en entornos con recursos limitados;
  • Excelente capacidad de negociación y resolución de conflictos;
  • Dominio profesional de la comunicación oral y escrita en español. 
  • Dominio de la comunicación oral y escrita en inglés.
  • EXPERIENCIAY CUALIDADES
  • Mínimo 10 años de experiencia en la dirección, planificación e implementación de proyectos de desarrollo integral financiados por la cooperación internacional.

 

  • Experiencia demostrada en establecer relaciones de cooperación con organizaciones gubernamentales y privadas a nivel nacional y departamental.

 

  • Experiencia        en     gestión     y desarrollo           de     talento     humano,  integrando       equipos  multidisciplinarios enfocados al logro de resultados.

 

  • Experiencia, conocimientos y habilidades en elaboración de informes estratégicos y negociación con actores claves.

 

  • Experiencia en gestión, manejode recursos programáticos y financieros de acuerdo con las regulaciones del gobierno de Estados Unidos.

 

  • Con liderazgo positivo, trabajo en equipo, comunicación y enfocada a resultados.

 

 


 

Acerca de Save the Children 

 

Cuando te unas a Save the Children, todos los días te enfrentarás al reto de dedicar tus habilidades, tu talento y tu experiencia a cambiar el mundo para y por los niños. Save the Children cree que todos los niños merecen un futuro. Creemos en la importancia de darle a los niños un comienzo saludable en la vida, la oportunidad de aprender y de su protección frente al daño. Hacemos lo que sea necesario por los niños, cada día y en tiempos de crisis, transformando sus vidas y el futuro que compartimos. 

 

Nuestro trabajo por los niños y sus familias requiere que nos comprometamos  a trabajar juntos para prevenir la desigualdad y cualquier otra forma de discriminación.  No toleramos ningún tipo de discriminación en nuestras prácticas de empleo, entre nuestro personal, en nuestro liderazgo o hacia las personas a las que servimos. Nos solidarizamos con todas las personas para luchar por la igualdad de derechos, la justicia, la inclusión y la pertenencia.

Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, ascendencia, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano. 

 

Save the Children  está  comprometida en llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños a los que sirve y que ayude a proteger a los niños con los que estamos en contacto. Explícitamente tenemos prohibido participar en cualquier actividad que pueda dar lugar a cualquier tipo de abuso infantil. Save the Children se compromete a minimizar los riesgos de seguridad y protección de nuestros valiosos empleados, asegurándose de que todos reciben formación, apoyo e información para reducir su exposición al riesgo, al tiempo que maximizan el impacto de nuestros programas para niños y familias. Nuestro deber compartido, tanto de la agencia como individual, es buscar y mantener unas condiciones de trabajo seguras para todos.

 

Responsabilidades adicionales al puesto

Las funciones y responsabilidades del puesto antesestablecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo a sus cualidades y nivel de experiencia.

 

Igualdad de Oportunidades

El titular del puesto deberealizar sus tareasconsiderando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.

 

Salud y Seguridad

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.

  DP escrita por: Maggie Fischer  Fecha:  DP aprobada por:  Fecha:  DP actualizada por:  Fecha:  Evaluado HR:  Fecha: 

 

INDISPENSABLE ADJUNTAR (en un solo documento PDF)

 

1. CV actualizado 

2. DPI de ambos lados

 3. Certificado RENAS actualizado

 4. Constancia de Vacunación Covid-19 

5. Antecedentes Penales y Policiacos actualizados

 

IMPORTANTE: Si no se cumple con los requisitos indicados previamente, no será tomada en cuenta la postulación.

 

 

DECLARACIÓN DE POSICIONAMIENTO:

 

Save the Children considera que sus principios y políticas de salvaguarda tienen gran importancia y se compromete con procedimientos rigurosos para garantizar que todo nuestro personal y programas sean seguros, especialmente para la niñez. Por lo tanto, todos los candidatos estarán sujetos a estrictas verificaciones internas y externas. Se anima a candidatos y candidatas interesadas de todos los géneros, mayores de 18 años, de pueblos indígenas, mujeres y personas con discapacidades a postularse.

 

 

Job Description

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Job description

9 Feb 2024

15 Feb 2024 - 07:00 CST

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