Promotor(a) de Campo, Lima

LA OPORTUNIDAD:  

El/la Promotor(a) de Campo es el responsable de ejecutar en terreno las actividades del proyecto de acuerdo con el DIP – Plan detallado de implementación en los sectores de seguridad alimentaria y nutrición a través de la estrategia comunitaria desarrollada para la identificación de familias, gestantes, madres lactantes, niñas y niños menores de cinco años,   identificación de casos de niñas y niños con anemia y desnutrición,  derivación a los servicios del estado para su atención, así como también brindar las sesiones capacitación y acompañamiento a familias.  

  En caso de una situación de emergencia o de necesidad institucional, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según sea necesario.  

  * Se valorará a los extrabajadores de los proyectos de Migración con experiencia en proyectos con BHA tanto en Save the Children como en organizaciones análogas.  

 

Formación: 

•  Egresado(a) y/o Bachiller en ciencias de la salud y/o nutrición y/o trabajadores sociales y/u otras áreas profesionales con experiencia previa mínima de 6 meses en temas en nutrición, seguridad alimentaria y/o salud.   

 

Experiencia y habilidades: 

• Experiencia en general, mínima de 6 meses en actividades de nutrición, salud y/o seguridad alimentaria en el sector público u Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s). (Indispensable).  

• Experiencia específica, mínima de 6 meses en capacitación y acompañamiento a adultos, madres gestantes y lactantes en temas de nutrición, anemia y desnutrición (indispensable).  

• Haber llevados diplomados o cursos en lactancia materna y/o nutrición para niñas y niños y/o seguridad alimentaria. (Indispensable).  

• Experiencia previa en Programas de Trasferencias Monetarias (PTM) (deseable).  

• Experiencia en el manejo de programas de respuesta humanitaria y en trabajo de campo con poblaciones vulnerables y/o migrante. (deseable).   

• Experiencia en uso de call center (deseable)  

• Experiencia en aplicación de encuestas (deseable).  

• Experiencia en manejo de herramientas digitales para el recojo de información (deseable).  

• Excelente manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, KoBo.  

• Flexibilidad, adaptabilidad y disponibilidad a trabajar en zonas urbanas y periurbanas.   

• Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).   

• Motivación, honestidad, actitud pro-activa y resolutiva, sentido común, discreción.   

• Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación y coordinación).   

• Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.   

• Asegura que se cumplan los procedimientos y políticas de SC en su labor cotidiana.  

 

Responsabilidades: 

• Identificar y contactar a las familias migrantes y/o de comunidad de acogida vulnerables con intervenciones presenciales y salidas a campo y, de requerirse de forma remota, para que puedan acceder a los servicios de seguridad alimentaria y nutrición.  

• Realizar la entrega de la asistencia humanitaria a través de tarjetas a los beneficiarios seleccionados en cada territorio.   

• Desarrollar sesiones informativas sobre nutrición y seguridad alimentaria dirigidas a familias migrantes, población de acogida en las jornadas de inscripción, lactawawitas u otros espacios identificados.  

• Desarrollar seguimientos de consejería en nutrición dirigido a gestantes, madres lactantes, y madres con niñas y niños menores de cinco años con anemia y/o desnutrición.  

• Coordinar e implementar campañas de tamizaje y comunicación del riesgo con Establecimientos de Salud de las zonas de intervención.  

• Desarrollar y dar seguimiento a los planes individualizados de sostenibilidad de los espacios seguros de lactancia “lactawawitas”.  

• Realizar el seguimiento y monitoreo del proceso de pagos a los usuarios.  

• Asegurar el uso correcto del padrón único de beneficiarios respetando los criterios de vulnerabilidad priorizados por el programa y sobre todo el uso adecuado del aplicativo Kobo desarrollado para el proceso de selección de familias.  

• Aplicar el proceso de selección y registro a las familias captadas, de acuerdo con metas mensuales, según los criterios de vulnerabilidad establecidos por Save the Children.  

• Apoyar en la preparación de la planificación de actividades (salidas a campo) y desarrollar reportes periódicos del avance de actividades (metas alcanzadas) asignadas de manera oportuna, de calidad y precisa al Coordinador(a) Territorial / Oficial de Campo.  

• Responsables del buen funcionamiento y atención al beneficiario, garantizando una atención de calidad en cumplimiento con las políticas de SCI en todas las actividades programadas en los territorios.   

• Aportar ideas de cómo trabajar con los aliados territoriales para identificar y desarrollar relaciones con las organizaciones civiles locales apropiadas para ayudar en la implementación del programa.   

• Se involucra en los procesos logísticos y de organización para la atención en campo.   

• Aporta en el diseño del contenido del material informativo que brinda la organización, y apoya en su difusión y comunicación.   

• Coordinación y dictado de charlas en los temas de Salvaguarda y Seguridad y otras políticas institucionales a la población beneficiaria.   

• Contribuye en mantener un adecuado orden de los archivos y la documentación técnica relativa a la ejecución de las actividades realizadas.   

• Apoyo en actividades de verificación presenciales en la documentación y duplicidad con otras ONG’s, lideradas por el equipo de MERA.  

• Apoyo en brindar la orientación a los usuarios sobre el uso de los productos financieros con los que trabaje SCI.   

• Brindar el acompañamiento requerido en las actividades de seguridad alimentaria y nutrición, así como a actividades del programa cuando se requiera, como las referidas a comunicaciones, seguridad y salvaguarda.  

 

LA ORGANIZACIÓN: 

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. 

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.  

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas. 

 

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.  

Información para la aplicación: 

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.  

No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el Promotor(a) de Campo (indicar la región que aplica (La Libertad o Lima) y sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.  

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú  

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.  

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. 

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.